“Het was voor ons een (confronterende) verrassing toen we de hoge kwalificaties van de mentees vaststelden. We hebben onze begeleidende teams dan ook navenant aangepast aan de specifieke en uiteenlopende kwalificaties van de twee mentees.” Bruno Dauwe

• Aanleiding: Challenge van Talententelers #challenge12companies4ajob
• Ambitie:  Tewerkstelling verhogen van hoger opgeleide anderstaligen via het delen van netwerken en knowhow

Onze afdeling startte begin 2021 met een nieuwe uitdaging dat kadert binnen onze visie over diversiteit & inclusie.
Eind 2020 werden we uitgedaagd door Elke Horemans, de geëngageerde vrouw achter Talententelers, om een challenge aan te gaan. Een bedrijf engageert zich gedurende één jaar om met een team van medewerkers het mentorschap op te nemen om werkzoekende hoger opgeleide anderstaligen te ondersteunen in hun zoektocht naar werk.
Bij Cegeka waren we gebeten om deze uitdaging aan te gaan. Ook vanuit onze kantoren in Gent was er veel enthousiasme. Over de vestigingen heen stelden we twee teams samen die hun netwerk en expertise beschikbaar stelden.

Voor nieuwkomers is toegang krijgen tot nieuwe netwerken, een belangrijke en cruciale hefboom in het vinden van een gepaste job.
Tijdens het mentorship werken we voornamelijk aan

• feedback en advies geven bij het zoekproces (tips bij online job-interviews, voorbereiding op vragen en taal,…) via wekelijkse gesprekken
• het in contact brengen van de mentees met collega’s om zo een een breder professioneel netwerk te creëren
• kennismaken met de activiteiten van ons bedrijf

Ons eerste doel is om deze getalenteerde mentees in één van onze eigen vestigingen een geschikte job te kunnen aanbieden, ook al is dit geen voorwaarde van de challenge. Niettegenstaande omarmen we enthousiast elke geschikte jobaanbieding, ook buiten ons bedrijf.
Ideeën en opmerkingen over dit initaitief zijn welkom. We staan open voor alle suggesties, als deze maar ten dienste staan van het verhogen van de jobmogelijkheden van onze mentees!

• Organisatie: Cegeka
• Contactpersonen:
  • Bruno.Dauwe@cegeka.com
  • Elke.Picquet@cegeka.com