Groei mee met de Gentse realiteit én zet to do’s om in know-how!

Nieuwkomers komen niet met lege handen, velen van hen zijn getalenteerde, energieke mensen die iets te geven hebben.

Abdulrazak Gurnah, winnaar Nobelprijs voor Literatuur, 2021

Groeien als onderwijsinstelling of onderneming in de Gentse regio is groeien in diversiteit. Divers samengestelde studentengroepen en teams zijn een realiteit én bovendien een extra troef.

Het verhogen van slaagkansen en het inzetten van competenties in gekwalificeerde jobs van volwassenen met buitenlandse herkomst, in het bijzonder nieuwkomers, is hierbij onontbeerlijk.
Dit groeiproces stelt opleidings- en werkvloeren voor een aantal uitdagingen:

  • (h)erkennen van drempels & opportuniteiten bij inschrijvings- of aanwervingsprocedures (B)
  • slim matchen tussen profiel-aanbod-personeel & de Gentse culturele diversiteit (I)
  • vertalen van successen in het aantrekken en behouden van hoger opgeleid divers talent (D)

Ontdek het Q-aanbod najaar 2021 – voorjaar 2022

BI the Difference!” Bewust, met Inspiratie & Doelgericht!

Bewust van drempels & opportuniteiten.

Inspiratie door goede praktijken.

Doe-(l)gericht acties op maat van de organisatie.