“’De KU Leuven wordt sterker wanneer we diverse talenten kunnen aanspreken en mensen in hun kwaliteiten kunnen versterken.”

– Charter voor Inclusie

• Aanleiding: Om een inclusieve universiteit te realiseren willen we een duidelijk kader aanreiken over de verantwoordelijkheden van iedereen in onze universitaire gemeenschap en handvaten aanreiken die inclusief en respectvol handelen ondersteunen.
• Ambitie: Studenten en medewerkers aan KU Leuven formuleren samen een statement voor meer respect, veiligheid & inclusie, en engageren zich om samen werk te maken van een meer inclusieve universiteit.

Bij de opening van het academiejaar 2020-2021 lanceerde KU Leuven een eerste statement over inclusie, respect en veiligheid met de campagne Pact voor Respect. Dat was het startschot voor een projectgroep Charter voor Inclusie om via een brede gespreksronde in dialoog te gaan met studenten en medewerkers over wat het betekent om een deel te zijn van de universitaire gemeenschap, hoe dit voelt en ervaren wordt, en welke obstakels daarbij een rol spelen.
Op basis van deze dialoog verscherpten we het statement met (individuele, collectieve en institutionele) aandachtspunten, rechten en verantwoordelijkheden in het Charter voor Inclusie: een breed gedragen engagement voor meer respect, inclusie en veiligheid aan de universiteit.
Centraal in het statement staat het streven van KU Leuven naar een inclusieve, respectvolle en veilige leer-, werk- en leefomgeving. Dit beschouwen we als een voorwaarde voor kwaliteitsvol onderzoek en onderwijs dat ten dienste staat van de samenleving, met bijzondere aandacht voor wie in een kwetsbare positie verkeert. Het Charter formuleert de waarden van de universiteit en de verantwoordelijkheid van elke student of medewerker om samen te zorgen voor een positieve cultuur van samen werken, leren en leven.
We gaan het engagement aan om hieraan gestalte te geven in ons onderwijs en onderzoek, in ons gedrag en beleid, onze omgang, onze keuzes, onze inzet en onze manier van waarderen en samenwerken. Elk lid van de universitaire gemeenschap neemt deze verantwoordelijkheid individueel en collectief op. Het is een kernopdracht voor wie leiding geeft of een voorbeeldrol heeft.

• Organisatie: KULeuven – campus Gent
• Contactpersonen:
  • Andrea Bardyn (KU Leuven Dienst Diversiteitsbeleid) – andrea.bardyn@kuleuven.be
  • Peter Hanselaer (KU Leuven Technologiecampus Gent)
  • Isabelle Benoit (KU Leuven Campussen Sint-Lucas Brussel en Gent)