“Dit document helpt om als opleiding taalbeleid te implementeren en gericht acties op te zetten. Het vertrekt vanuit de sterktes van studenten, lesgevers en opleidingen en is een leidraad om te expliciteren wat goed gaat en prioriteiten te bepalen om verder aan de slag te gaan.”

– Adviseur Taalbeleid

• Aanleiding: Taalbeleid structureel inbedden in een onderwijsvisie
• Ambitie: Implementatie van het nieuwe taalbeleid

HOGENT kiest voor een breed taalbeleid dat integraal deel uitmaakt van haar beleidsuitvoering. Doelgerichte en structurele aandacht voor taalvaardigheid maakt deel uit van een stimulerend en kansrijk hoger onderwijs. Het taalbeleid is verweven met de Onderwijsvisie van HOGENT en werd begin 2020 geëxpliciteerd in het visiedocument Taalbeleid@HOGENT. In het document zijn duiding, accenten, doelstellingen en aanbevelingen voor acties opgenomen. Het document vormt de leidraad om taalbeleid te operationaliseren in de opleidingen.

Talige diversiteit wordt positief gewaardeerd: van lokale taalvariaties en thuistalen, over meertaligheid op de campus en in de opleidingen, tot talenkennis om ook thuis te zijn in een internationale context. Met onder meer de volgende doelstelling en subdoelstellingen uit Taalbeleid@HOGENT gaan opleidingen aan de slag.

HOGENT waardeert, benut en stimuleert taalvariatie en meertaligheid.

• HOGENT waardeert het talig repertoire van alle studenten en iedereen op de campus binnen een breder diversiteitsdenken.
• HOGENT voorziet mogelijkheden om taalvariatie en meertaligheid te benutten in het leerproces en in de ruimere hogere onderwijscontext.
• HOGENT biedt studenten mogelijkheden om vreemde talen te verwerven of te versterken, in het bijzonder in relatie tot de opleiding en mogelijke toepassingen in het werkveld.
• HOGENT organiseert een verantwoord en uitdagend aanbod anderstalige opleidingsonderdelen met een meerwaarde in een lokale en een internationale context.
• HOGENT stimuleert studenten die deelnemen aan uitwisselingsprogramma’s om de onderwijstaal- of talen van de partnerinstelling voldoende te beheersen en/of de omgangs- en cultuurtaal te verkennen.

• Organisatie: HOGENT

• Contactpersonen: Lien Van Achter, lien.vanachter@hogent.be