Sluit aan bij één van de Qolourfied-lerende netwerken!
Tot 2025 kan je aan de slag in één van de Q-netwerken. Zes Q-ALL to actions zetten een aantal Gentse scholen en organisaties aan het werk om divers te talent te benutten.
• Zelfvertrouwen werkt – Creëer stimulerende studie- & werkomgevingen – Start voorjaar 2022
• De kluwen ontward– Verhoog transparantie & toegankelijkheid – Start voorjaar 2022
• Voorbij discriminatie – Schat capaciteiten positief in & vermijd vooroordelen & stereotypen – Start najaar 2022 of voorjaar 2023
• TAAL-kracht – Ontwikkel leer- en oefenkansen Nederlands & zet meertaligheid in – Start voorjaar 2023
• In balans – Implementeer optimale studie- en werkvoorwaarden & verminder de draaglast voor studenten en werknemers– Start najaar 2023
• Diversiteit in zicht – Benut de kracht van een divers personeelsbeleid, cliënteel en & aanbod – Start voorjaar 2024
In de Q-lerende netwerken gaan medewerkers van een aantal Gentse organisaties samen aan de slag met één van de ‘Q-ALL to actions’. Gedurende 3 tot 5 bijeenkomsten dagen de deelnemers elkaar uit om op maat van hun opleidings- of werkplek acties te formuleren en uit te proberen. De procesbegeleider leidt het proces in goede banen en bewaakt het vooropgestelde doel.
Max 6 organisaties per netwerk.
Voor medewerkers mét drive tot verandering.
| GEKWALIFICEERD WERK |
|---|
 |
| Werk acties uit op maat van je organisatie en maak latente competenties van nieuwkomers zichtbaar. |
| HOGER ONDERWIJS |
|---|
 |
| Aan de hand van gedeelde ervaringen en goede praktijken kom je tot acties op maat van je onderwijsinstelling. |